为全面贯彻落实省法院部署的“加强管理年”活动的工作任务，进一步提升我院管理水平、提升案件质效、加强队伍建设，德惠法院于6月6日下午，组织召开“加强管理年”活动专题党组扩大会议。会议由党组书记、代院长孙召银主持，全体党组成员及各部门负责人参加会议。

首先，孙召银代院长再次强调了省高院“加强管理年”活动的实施步骤和工作要求，传达了省院党组书记、徐家新院长，省高院党组副书记、常务副院长杨维林同志关于“加强管理年”活动的最新工作部署，并结合全省法院加强管理年第一期督查反馈情况通报，对德惠法院“加强管理年”活动的开展和日常管理进行了查摆并主持研究整改方案。

会议部署，自6月6日起，各部门要每两周定期召开专题会议，部门干警全体参与，列出问题清单，形成整改台账，对能整改的问题立即整改，不能立即整改的问题研究后整改，设立整改时限，对行之有效的工作方法建章立制；推进落实多元化化解纠纷机制，完善诉讼与非诉讼相衔接的纠纷解决机制，建立案件繁简分流制度，切实提高案件质效；探索多部门联动化解执行难的问题，协调市委市、政府，沟通公安、宣传、电信等部门联合执行，通过德惠本地公众号发布失信被执行人名单，加大对“老赖”的联合惩戒力度，巩固“基本解决执行难”的工作成果，建立解决执行难工作的常态化机制，努力实现“切实解决执行难”的工作目标。

会议要求，院党组集中听取各位院领导和全院各部门突出问题查摆和整改情况，对下阶段“加强管理年”活动的工作任务提出要求：一是要切实提高政治站位，加强组织领导，狠抓工作落实；二是要精准把握要求和重点，系统性推进“加强管理年”活动的落实；三是要做好工作留痕，明细问题清单和整改台账，建立长效机制，做到边查边改、立行立改。